Pensiones y Fondos de Retiro

Actualmente rige La necesidad de crear y fomentar una cultura preventiva a través del ahorro voluntario; sin embargo, también es importante que conozca las opciones adicionales que tiene a una administradora de fondos para el retiro (afore), ello con el fin de que su dinero le genere tranquilidad al final de su vida laboral.

Los planes personales de retiro se crean con el único fin de recibir y administrar aportaciones para ser utilizadas cuando el titular llegue a la etapa de retiro o en caso de invalidez o incapacidad del titular para realizar un trabajo personal remunerado.

El beneficio fiscal que le brinda un plan personal de retiro puede ser igual o mayor al que brindan las aportaciones de la afore, bajo ciertos parámetros; sin embargo, estas diferencias no significan que un plan personal sea mejor alternativa que su afore, o viceversa. Más bien, un plan personal puede ser considerado un aliado que, junto con la afore, le ayuda a recibir una mejor pensión cuando se jubile.

Principal también indicó que, al tratarse de un plan personalizado, requiere de más disciplina y constancia financiera.r.

Beneficios fiscales extras

Estos planes cuentan con beneficios que, además de aportar un extra a los ingresos que recibirá como parte de su pensión, también se traducen en beneficios fiscales.

Los fondos que se ahorran en un plan personal de retiro, así como los rendimientos que generen los ahorros, podrán estar libres de retenciones. Por tal motivo, cada año recibirá una constancia fiscal de inversión, la cual deberá ser utilizada al realizar su declaración anual para disfrutar del beneficio fiscal de este tipo de planes.

Por otra parte, SED CONSULTORES, al realizar la declaración anual, podrá deducir la cantidad que resulte menor a 10% del total de sus ingresos anuales en su plan personal de retiro.